Die nur schwe zu findenden Entwickler sind diejenigen,
die nicht aktiv auf der Suche sind
Gute Entwickler sind selten auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, und es bedarf einer bestimmten Vorgehensweise, um sie ausfindig zu machen.
Es erfordert Zeit, und die haben Sie nicht. Die Personalbeschaffung nimmt in der Regel einige Monate in Anspruch, und es gibt einige Fallstricke zu vermeiden, z. B. die Suche nach der passenden Unternehmenskultur.
Trotz dieser Hindernisse wollen Sie Ihre Aufgaben termingerecht erfüllen und nicht in Rückstand geraten.
Justyna
Stimmungsmacherin
Wenn es um den Aufbau Ihres Entwicklerteams geht, bieten sich Ihnen drei Möglichkeiten
Idego Team Extension
Ihre Arbeit und Ihre Prozesse sind kommerziell sehr sensibel
- Wir verfügen über rechtliche Mittel, um Ihr Unternehmen zu schützen
- Unsere Mitarbeiter arbeiten ausschließlich für Sie und niemanden sonst
- Keine Vorfälle in den letzten 11 Jahren.
Wenn Sie Wert auf Flexibilität und Schnelligkeit legen, ist Idego die richtige Wahl.
Wenn Sie Wert auf Flexibilität und
Schnelligkeit legen, ist Idego die richtige Wahl.
Die Flexibilität der Idego Group ist ihr unschätzbarer Trumpf. Anfangs wurde unser Projekt von zwei Idego-Entwicklern unterstützt, aber mit der Zeit wurde aufgrund der hervorragenden Fortschritte nur noch ein Programmierer benötigt.
Es dauert durchschnittlich 66 Tage, um technisches Fachpersonal einzustellen. Wir bei Idego können diese Zeit erheblich verkürzen. Sie können bereits nach 3 Tagen mit den ersten Bewerbern rechnen, und wir können Ihnen je nach Bedarf innerhalb von 2 Wochen geprüfte Fachkräfte aus Europa zur Verfügung stellen.
- Die Profile werden Ihnen präsentiert, anstatt dass Sie selbst prüfen müssen.
- Großer Pool an talentierten Entwicklern aus Europa.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Prüfung und Beschaffung von Kandidaten.
Mit Idego im Rücken können Sie mehr in kürzerer Zeit erledigen und deutliche Geschwindigkeitsgewinne verzeichnen.
Mit Idego können Sie Ihren Entwicklungsprozess beschleunigen und neue Dinge effizienter ausprobieren. Dies ist angesichts Ihres anhaltenden Wachstums von entscheidender Bedeutung.
- Verteilen Sie den Arbeitsaufwand auf mehrere Personen.
- Bearbeiten Sie mehr Tickets.
- Verringern Sie die Anzahl der Überarbeitungen.
Code zu entwickeln ist eine Sache; qualitativ hochwertigen Code zu produzieren, der gut dokumentiert ist und wiederverwendet werden kann, ist etwas, auf das wir stolz sind.
Sie können Ihre Präsenz bei gleichzeitiger Kostenkontrolle vergrößern, ein breiteres Spektrum an Qualifikationen einbringen und die Produktivität steigern.
- Senken Sie die Bürokosten.
- Sparen Sie Geld für Versicherungen und Ausrüstung.
- Umgehen Sie den ganzen Verwaltungsaufwand.
Sie können sich auf die Produktentwicklung konzentrieren und mit einem größeren Team mehr und schneller erreichen.
Wir arbeiten agil und passen uns Ihren sich wandelnden Geschäftsanforderungen an. Mal müssen Sie die Qualifikationslücke schließen, mal die Geschwindigkeit noch weiter erhöhen und mal das Tempo drosseln. Wir haben in jedem Fall eine Lösung für Sie.
- Erhöhen und verringern Sie das Tempo je nach Bedarf.
- Bauen Sie interne Kompetenz auf.
- Die Fluktuationsrate ist Nebensache.
Ihr Entwicklungsprozess ist sicher und solide. Nehmen Sie Projekte in Angriff, die über Ihr Fachgebiet hinausgehen.
Es ist fast wie Ihr internes Team.
Unsere Experten sind fest angestellt und arbeiten in Ihrem Team und zu Ihren Bedingungen.
Es ist fast so, als würden Sie Entwickler vermieten.
- Fest an Ihr Team gebunden
- Sie arbeiten ausschließlich für Sie und niemanden sonst
- Sie nehmen an Ihren täglichen und wöchentlichen Meetings teil
- Sie passen sich an Ihren Arbeitsablauf an
- Eine Team-Erfahrung
Der Unterschied dabei ist, dass Sie formell nicht deren Arbeitgeber sind, so dass Sie sich nicht um die ganzen Unterhaltskosten Gedanken machen müssen, und Sie können wesentlich schneller einstellen, weil wir die Prüfung und Beschaffung übernehmen.
Prozess!
Sie erhalten in jeder Phase des Prozesses ein detailliertes Feedback und müssen sich über nichts Gedanken machen.
Kick-off
Kick-off-Meeting, bei dem wir Ihren Bedarf ermitteln.
Erste Kandidaten
In den ersten 3 Tagen erhalten Sie die ersten Kandidatenprofile.
Prüfung
In den nächsten 2 Wochen führen wir einen Prüfungsprozess durch.
Abschlussgespräche
Danach können Sie auf Wunsch Abschlussgespräche mit den Bewerbern führen.
Voll funktionsfähiges Team
Unsere Teamerweiterung integriert sich in Ihren Arbeitsablauf.
Keine Branche ist für uns tabu, unsere typischen Kunden stammen aus folgenden Branchen:
Finanztechnologie
Ecommerce
Automobilindustrie
Gesundheitswesen
Wir passen uns an Ihre Anforderungen an, nutzen aber in der Regel:
React.js
Angular
JavaScript
Django
Python
Node
Java
Azure
AWS
TS
C++
GCP
Kotlin
Kafka
Snowflake
Die Teamerweiterung von Idego wird häufig für folgende Zwecke eingesetzt:
Entwicklung benutzerdefinierter Web-Anwendungen
MVP
Design Sprint
Python-Entwicklung
Backend
Frontend
UX/UI
ML/AI
IoT
Cloud-Architektur
High-Load-Lösungen
Blockchain
So messen Sie Ihren Erfolg mit uns
Lassen Sie sich an uns messen, denn unser Erfolg als Unternehmen ist direkt an Ihre Zufriedenheit gebunden.
Wechselseitige Beziehung zum Verkäufer
Einfaches Onboarding
Pünktliche Rückmeldung auf Ihre Anfragen.
Regressionstests rund um unseren Code
Ordentliche Dokumentation
Wieso sollten Sie überhaupt in Erwägung ziehen, Teams nach altem Muster zusammenzustellen?
Idego Teamerweiterung
Im Durchschnitt 14 Tage
- 1 Tag - Legen Sie Ihre Anforderungen fest
- 3 Tage - Erhalten Sie die ersten vorausgewählten Kandidaten
- 9 Tage - Prüfung der fachlichen und sozialen Kompetenzen
- 1 Tag - Abschlussgespräch
- Einstellung
Klassische Einstellung
Im Durchschnitt 66 Tage
- 1 Tag - Legen Sie Ihre Anforderungen fest
- 7 Tage - Wartezeit auf die Zustimmung
- 14 Tage - Stellenangebot veröffentlichen und bewerben
- 14 Tage - Lebensläufe sammeln
- 7 Tage - Lebensläufe prüfen
- 21 Tage - Mindestens 2 Vorstellungsgespräche
- 7 Tage - Abschlussgespräch
- Einstellung
