De ingenjörer som är svåra att hitta är
de som inte aktivt söker
Bra ingenjörer söker sällan jobb och för att hitta dem krävs ett visst tillvägagångssätt.
Det tar tid och det har du inte. Rekryteringsprocessen tar vanligtvis några månader att kalibrera och det finns flera fallgropar att undvika, till exempel att hitta rätt kulturell matchning.
Trots dessa begränsningar vill du ändå att dina leveranser ska hålla tidsplanen och du vill inte hamna på efterkälken.
Weronika
HR Specialist
När det gäller att bygga upp ditt utvecklingsteam har du tre alternativ
Idego teamutökning
Ditt arbete och dina processer är kommersiellt sett ganska känsliga.
- Vi har juridiska resurser på plats för att skydda ditt företag.
- Våra anställda arbetar uteslutande för dig och ingen annan.
- Inga incidenter under de senaste 11 åren
Om du värdesätter flexibilitet och snabbhet är Idego rätt väg att gå.
Om du värdesätter flexibilitet och
snabbhet är Idego rätt väg att gå.
Idego Groups flexibilitet är deras fantastiska förhandlingsinstrument. Till en början fick vårt projekt stöd av två Idego-utvecklare men med tiden innebar den stora utvecklingen att en programmerare behövdes.
Det tar i genomsnitt 66 dagar att anställa teknisk personal. Vi kan minimera den här tiden avsevärt på Idego. Faktum är att du kan förvänta dig de första sökandena inom 3 dagar och vi kan förse dig med granskade specialister från Europa inom 2 veckor, beroende på dina behov.
- Profilerna presenteras för dig i stället för att du ska behöva söka efter dem.
- Stor pool av begåvade utvecklare från Europa.
- Beprövad erfarenhet av att granska och hitta kandidater.
Med Idego som stöd du kan du få mer gjort snabbare och märka betydande hastighetsökningar.
Idego gör det möjligt för dig att påskynda din utvecklingsprocess och prova nya saker mer effektivt. Detta är viktigt när du fortsätter att växa.
- Dela upp uppgifterna på fler personer.
- Slutför fler uppgifter.
- Minska antalet omskrivningar.
Att utveckla kod är en sak; att producera högkvalitativ kod som är väldokumenterad och kan återanvändas är något vi är stolta över.
Du kan öka ditt fotavtryck samtidigt som du kontrollerar kostnaderna, lägga till en mer varierad kompetens och kommer att kunna öka produktiviteten.
- Minska kostnaderna för kontorsutrymmen.
- Du behöver inte spendera så mycket pengar på försäkringar och utrustning.
- Slipp alla administrativa förfaranden.
Du kan fokusera på produktutveckling och få mer gjort snabbare med ett större team.
Vi är flexibla och lyhörda för dina föränderliga affärsbehov. Ibland behöver du täppa till kompetensgapet, ibland öka hastigheten ytterligare och ibland sakta ner. Vi har täcker dig i alla lägen.
- Öka och minska när du behöver.
- Bygg upp intern kompetens.
- Omsättningsgraden är irrelevant.
Din utvecklingsprocess är trygg och säker. Ta med projekt som ligger utanför ditt kompetensområde.
Det är nästan som ditt interna team.
Det är permanent, våra experter arbetar bland ditt team och på dina villkor.
Det är nästan som om du hyr ut utvecklare.
- Permanent till ditt team
- De arbetar uteslutande för dig och ingen annan
- Deltar i dina dagliga och veckovisa aktiviteter
- Anpassar sig till ditt arbetsflöde
- Ett team-upplevelse
Skillnaden är att du formellt sett inte är deras arbetsgivare, så du behöver inte oroa dig för alla underhållskostnader och du kan anställa mycket snabbare eftersom vi sköter granskningen och förvärv.
Process!
Du får detaljerad feedback i varje steg av processen och behöver inte oroa dig för någonting.
Uppstart
Uppstartsmöte där vi kartlägger dina behov.
De första kandidaterna
Under de tre första dagarna kan du förvänta dig de första kandidaternas profiler.
Granskning
Under de kommande två veckorna kommer vi att genomgå en granskningsprocess.
Slutintervjuer
Därefter kan du genomföra slutintervjuer med kandidaterna om du vill.
Ett fullt fungerande team
Vårt utökade team integreras med ditt arbetsflöde.
Ingen bransch är utesluten, våra typiska kunder finns inom:
Fintech
E-handel
Fordon
Hälso- och sjukvård
Vi anpassar oss till dina krav, men använder vanligtvis:
React.js
Angular
JavaScript
Django
Python
Node
Java
Azure
AWS
TS
C++
GCP
Kotlin
Kafka
Snowflake
Idego teamutökning används ofta inom:
Utveckling av skräddarsydda webbapplikationer
MVP
Design Sprint
Python-utveckling
Backend
Fronend
UX/UI
ML/AI
IoT
Arkitektur i molnet
Lösningar för hög belastning
Blockchain
Hur du kan mäta framgång med oss
Vi vill att du ska ta mått på oss, eftersom vår framgång som företag är direkt kopplad till din tillfredsställelse.
Det övergripande förhållandet till leverantören
Lätt att komma in i systemet
Snabbhet i att få tillbaka det du begär.
Regressionstestning av vår kod
Korrekt dokumentation
Varför skulle du ens överväga att bygga team på det gamla sättet?
Idego teamutökning
I genomsnitt 14 dagar
- 1 dag – ange dina behov
- 3 dagar – få de första förvalda kandidaterna
- 9 dagar – granskning av tekniska och mjuka egenskaper
- 1 dag – slutlig intervju
- Anställ
Traditionell rekrytering
I genomsnitt 66 dagar
- 1 dag – ange dina behov
- 7 dagar – väntan på godkännande
- 14 dagar – publicera och marknadsföra jobberbjudandet
- 14 dagar – samla in CV:n
- 7 dagar – samla in CV:n
- 21 dagar – minst 2 intervjuer
- 7 dagar – slutlig intervju
- Anställ
