De ingenjörer som är svåra att hitta är
de som inte aktivt söker

Scroll Down

Bra ingenjörer söker sällan jobb och för att hitta dem krävs ett visst tillvägagångssätt.

Det tar tid och det har du inte. Rekryteringsprocessen tar vanligtvis några månader att kalibrera och det finns flera fallgropar att undvika, till exempel att hitta rätt kulturell matchning.

Trots dessa begränsningar vill du ändå att dina leveranser ska hålla tidsplanen och du vill inte hamna på efterkälken.

Weronika

Weronika

HR Specialist

När det gäller att bygga upp ditt utvecklingsteam har du tre alternativ

Du kan rekrytera på egen hand

I genomsnitt tar det 66 dagar, vilket är jättelångsamt.

Du kan lägga ut hela projektet på entreprenad

men med leverantörer är det lite hipp som happ och du har inte full kontroll över processen.

Ribbon

Idego teamutökning

Det bättre sättet för tekniska ledare att utöka utvecklingsteam med granskade, högkvalificerade, helt fjärrstyrda, permanenta mjukvaruingenjörer.

Ditt arbete och dina processer är kommersiellt sett ganska känsliga.

  • Vi har juridiska resurser på plats för att skydda ditt företag.
  • Våra anställda arbetar uteslutande för dig och ingen annan.
  • Inga incidenter under de senaste 11 åren
Work Group

Om du värdesätter flexibilitet och snabbhet är Idego rätt väg att gå.

Om du värdesätter flexibilitet och
snabbhet är Idego rätt väg att gå.

Det tar i genomsnitt 66 dagar att anställa teknisk personal. Vi kan minimera den här tiden avsevärt på Idego. Faktum är att du kan förvänta dig de första sökandena inom 3 dagar och vi kan förse dig med granskade specialister från Europa inom 2 veckor, beroende på dina behov.

  • Profilerna presenteras för dig i stället för att du ska behöva söka efter dem.
  • Stor pool av begåvade utvecklare från Europa.
  • Beprövad erfarenhet av att granska och hitta kandidater.
  • Med Idego som stöd du kan du få mer gjort snabbare och märka betydande hastighetsökningar.

Idego gör det möjligt för dig att påskynda din utvecklingsprocess och prova nya saker mer effektivt. Detta är viktigt när du fortsätter att växa.

  • Dela upp uppgifterna på fler personer.
  • Slutför fler uppgifter.
  • Minska antalet omskrivningar.

Att utveckla kod är en sak; att producera högkvalitativ kod som är väldokumenterad och kan återanvändas är något vi är stolta över.

Du kan öka ditt fotavtryck samtidigt som du kontrollerar kostnaderna, lägga till en mer varierad kompetens och kommer att kunna öka produktiviteten.

  • Minska kostnaderna för kontorsutrymmen.
  • Du behöver inte spendera så mycket pengar på försäkringar och utrustning.
  • Slipp alla administrativa förfaranden.

Du kan fokusera på produktutveckling och få mer gjort snabbare med ett större team.

Vi är flexibla och lyhörda för dina föränderliga affärsbehov. Ibland behöver du täppa till kompetensgapet, ibland öka hastigheten ytterligare och ibland sakta ner. Vi har täcker dig i alla lägen.

  • Öka och minska när du behöver.
  • Bygg upp intern kompetens.
  • Omsättningsgraden är irrelevant.

Din utvecklingsprocess är trygg och säker. Ta med projekt som ligger utanför ditt kompetensområde.

Det är nästan som ditt interna team.

Det är permanent, våra experter arbetar bland ditt team och på dina villkor.

Tech Stack

Det är nästan som om du hyr ut utvecklare.

  • Permanent till ditt team
  • De arbetar uteslutande för dig och ingen annan
  • Deltar i dina dagliga och veckovisa aktiviteter
  • Anpassar sig till ditt arbetsflöde
  • Ett team-upplevelse

Skillnaden är att du formellt sett inte är deras arbetsgivare, så du behöver inte oroa dig för alla underhållskostnader och du kan anställa mycket snabbare eftersom vi sköter granskningen och förvärv.

Process!

Du får detaljerad feedback i varje steg av processen och behöver inte oroa dig för någonting.

Ingen bransch är utesluten, våra typiska kunder finns inom:

Fintech

E-handel

Fordon

Hälso- och sjukvård

Vi anpassar oss till dina krav, men använder vanligtvis:

React.js

React

Angular

Angular

JavaScript

JavaScript

Django

Django

Python

Python

Node

Node

Java

Java

Azure

Azure

AWS

AWS

TS

TS

C++

C++

GCP

GCP

Kotlin

Kotlin

Kafka

Kafka

Snowflake

Snowflake

Idego teamutökning används ofta inom:

Utveckling av skräddarsydda webbapplikationer

MVP

Design Sprint

Python-utveckling

Backend

Fronend

UX/UI

ML/AI

IoT

Arkitektur i molnet

Lösningar för hög belastning

Blockchain

Hur du kan mäta framgång med oss

Vi vill att du ska ta mått på oss, eftersom vår framgång som företag är direkt kopplad till din tillfredsställelse.

Varför skulle du ens överväga att bygga team på det gamla sättet?

Idego teamutökning

I genomsnitt 14 dagar

  • 1 dag – ange dina behov
  • 3 dagar – få de första förvalda kandidaterna
  • 9 dagar – granskning av tekniska och mjuka egenskaper
  • 1 dag – slutlig intervju
  • Anställ

Traditionell rekrytering

I genomsnitt 66 dagar

  • 1 dag – ange dina behov
  • 7 dagar – väntan på godkännande
  • 14 dagar – publicera och marknadsföra jobberbjudandet
  • 14 dagar – samla in CV:n
  • 7 dagar – samla in CV:n
  • 21 dagar – minst 2 intervjuer
  • 7 dagar – slutlig intervju
  • Anställ

Deadline? Puh!

  • De första kandidaterna om 3 dagar.
  • Slutföra rekryteringsprocessen på 2 veckor.
  • Mindre utgifter för kontorsutrymmen och administrativa kostnader.
  • Vägledning om du inte är tekniskt kvalificerad.
  • Betalar bara om du anställer.
Gibas
GPTW Poland 2022 GPTW Poland GPTW Europe Lider Clutch Review

Vi värdesätter din integritet

Vi använder kakor för att förbättra din webbupplevelse, visa anpassade annonser eller innehåll och analysera Läs mer

Godkänn