Was ist Personalerweiterung (Staff Augmentation)?

Die Nachfrage nach qualifizierten Softwareentwicklern wächst ständig, während die Anzahl lokaler Talente begrenzt ist. Infolgedessen mangelt es Unternehmen an erfahrenen Entwicklern, da es in dem jeweiligen Bereich nicht genügend Spezialisten für eine bestimmte Technologie gibt. Um das Problem zu überwinden und trotzdem mit talentierten Menschen wachsen zu können, begannen Unternehmen, Staff Augmentation zu praktizieren.

Der Ursprung von Staff Augmentation

Staff Augmentation ist eine Möglichkeit für Unternehmen und Einzelkunden, dank der Einstellung temporärer Mitarbeiter schnell auf- oder abzuskalieren. Das Konzept hat seinen Ursprung in der IT-Branche, wo die remote Einstellung talentierter Entwickler zu einem großen Gewinn wurde – nicht nur in Bezug auf erfolgreiche Projekte, sondern auch auf Kostenoptimierung. Die Flexibilität, die die Methode bietet, gibt Unternehmern, Startups und KMU unglaubliche Macht, den Personalbestand nach Bedarf zu erhöhen oder zu reduzieren.

Ist es dasselbe wie Outsourcing? Nein

Staff Augmentation ist ein Outsourcing-Modell, aber es ist nicht Outsourcing selbst. Outsourcing ist ein Begriff, der mit der Delegation von Arbeit an eine dritte Partei verbunden ist, um Zeit und interne Ressourcen zu sparen. Es geht davon aus, dass der externe Anbieter einen bestimmten Prozess in Ihrem Unternehmen vollständig übernimmt.

Ist es dasselbe wie Freelancing? Nein

Obwohl Sie einen externen Partner zur Delegation von Arbeit einstellen, repräsentieren Freelancer im Vergleich zu erfahrenen Remote-Softwareentwicklern ein völlig anderes Niveau an Engagement, Preisgestaltung, Integrität und Expertise. Freelancer unterschreiben seltener NDAs oder offizielle Dokumente und sind keine zuverlässige Expertenquelle.

Staff Augmentation – ein effektiver Weg zur Erweiterung Ihres Projektteams

Personalerweiterung ist der effektivste Weg, Ihrem Unternehmen die benötigten Spezialisten bereitzustellen. Es bezieht sich speziell auf das Skalieren durch talentierte Personen, die weltweit ansässig sind und remote eingestellt werden, um Ihnen zu helfen, Dinge schneller ohne Qualitätsverlust zu erreichen.

Vorteile

Enorme Kostenoptimierung – keine Infrastrukturkosten. Sie brauchen keinen großen Hauptsitz, um ein Entwicklungsteam einzustellen. Zugang zu einem unbegrenzten Talentpool – keine geografischen Grenzen. Ermöglicht das Überspringen von Rekrutierungsverfahren – keine Kosten für die Einstellung interner Mitarbeiter und keine Notwendigkeit, Zeit für das Onboarding aufzuwenden.