Wie wir CSR in unserem Software-Haus gestartet haben

Wenn Unternehmen wachsen, gewinnen sie Möglichkeiten, über ihren Gewinn hinaus beizutragen. Idego Group erkannte, dass zwar Geschäftsziele wichtig sind, ihre Teammitglieder aber zunächst Menschen sind – Menschen, die gesellschaftliche Bedürfnisse und Leid kennen.

Um ihre Initiativen zur sozialen Unternehmensverantwortung zu leiten, befragte Idego Mitarbeiter anonym zu unterstützenswerten Anliegen. Die Antworten zeigten großes Interesse an Organisationen für Kindergesundheit und -wohlfahrt.

Nachdem Idego vom Hospiz Hospicjum Pomorze Dzieciom erfahren hatte, das unter dem Motto „Wenn wir unseren Kindern keine mehr Tage im Leben geben können, geben wir ihnen mehr Leben in ihren Tagen" arbeitet, fühlte sich das Unternehmen zum Handeln bewogen. HR-Managerin Maja Augustynek nahm Kontakt mit Vorstandsvorsitzender Ewa Liegman auf, um dringende Bedürfnisse zu identifizieren.

Das Hospiz benötigte medizinische Ausrüstung im Wert von 3.000 PLN. CEO Piotr Groza und CTO Krzysztof Gibas stellten Unternehmensressourcen bereit, um diese Anfrage zu erfüllen. Das Team wollte jedoch stärker direkt eingebunden werden.

Da einige Kolleginnen und Kollegen remote arbeiten, bezog Idego kreativ alle mit ein. Mitarbeiter in Gdynia lieferten Spielzeug und Geschenke an das Hospiz, während Remote-Mitarbeiter laufende finanzielle Unterstützung organisierten. Das Hospiz betreut ganze Familien, einschließlich der Geschwister der Patienten, was solche Spenden besonders bedeutsam macht.

Der Autor bringt Stolz darüber zum Ausdruck, für eine Organisation zu arbeiten, die kommerziellen Erfolg mit der Verbreitung von Freude an schutzbedürftige Bevölkerungsgruppen verbindet.