Vom TV-Journalisten zum Vertriebsmitarbeiter in einem Software-Haus – wie man einen Job in der IT-Branche bekommt

Oskar Pawlickis Weg zu Idego stellt einen unkonventionellen Einstieg in die Softwarebranche dar. Er trat dem Unternehmen Mitte September als Vertriebsassistent bei und wurde einer der ersten Nicht-Programmierer-Mitarbeiter im Gdynia-Büro.

Vor seiner professionellen Karriere bei Idego organisierte Oskar eine Konferenz über gesundes Leben mit polnischen Bodybuildern. Seine frühen unternehmerischen Interessen waren in seiner Leidenschaft für Fitness und Diätetik verwurzelt. Während seines Studiums nutzte er diese Verbindungen, um ein lokales Fernsehprogramm namens „Zwei auf Eins" mitzugestalten, das Interviews mit bemerkenswerten Bewohnern enthielt und etwa 70.000 Aufrufe pro Episode anzog.

Oskars internationale Erfahrung sammelte er durch ein zweimonatiges Praktikum im Europäischen Parlament in Brüssel im letzten Studienjahr. Diese Möglichkeit ermöglichte es ihm, Sprachkenntnisse zu entwickeln und Einblicke in den Betrieb der Europäischen Union zu gewinnen.

Der Einstellungsprozess bei Idego umfasste mehrere Phasen: ein erstes Telefongespräch, einen Remote-Test, der englische E-Mail-Antworten erforderte, und abschließende Interviews mit CTO Krzysztof und CEO Piotr. Der gesamte Prozess dauerte weniger als eine Woche und endete mit seinem Jobangebot.

Oskar gedeiht bei Idego aufgrund des flexiblen Ansatzes des Unternehmens, einschließlich entspannter Dresscodes, flexibler Arbeitszeiten und Remote-Work-Optionen. Eine große Portion Vertrauen, Arbeitsautonomie und konstruktive Kritik ermöglichen es ihm, sich sehr schnell zu entwickeln.

Seine Aufgaben entwickelten sich von grundlegenden Tätigkeiten wie der Erstellung von Kundendatenbanken zu Content-Marketing und Inbound-Sales. Er trägt auch zur Unternehmensmarke durch Videoinhalte, Fotografie und Grafikdesign bei und erfüllt eine vielseitige Rolle, die über traditionelle Vertriebspositionen hinausgeht.