Hur vi startade CSR i vårt mjukvaruhus

När företag expanderar får de möjligheter att bidra bortom sin vinst. Idego Group insåg att affärsmål visserligen är viktiga, men deras teammedlemmar är framför allt människor – människor som är medvetna om samhälleliga behov och lidande.

För att vägleda sina initiativ för företagets sociala ansvar genomförde Idego en anonym enkät bland anställda om värda saker att stödja. Svaren avslöjade ett starkt intresse för organisationer inom barns hälsovård och välfärd.

Efter att ha lärt sig om Hospicjum Pomorze Dzieciom, ett barnhospis som drivs under mottot "Om vi inte kan lägga till fler dagar i våra barns liv, lägger vi till mer liv i deras dagar", kände företaget sig manat att agera. HR-chef Maja Augustynek kontaktade styrelseordförande Ewa Liegman för att identifiera brådskande behov.

Hospicet behövde medicinsk utrustning värd 3 000 PLN. VD Piotr Groza och CTO Krzysztof Gibas åtog sig att använda företagets resurser för att uppfylla denna begäran. Teamet ville dock ha ett mer direkt engagemang.

Med vetskapen om att vissa kollegor arbetar på distans involverade Idego kreativt alla. Personal i Gdynia levererade leksaker och presenter till hospicet, medan distansarbetare ordnade löpande ekonomiskt stöd. Hospicet betjänar hela familjer, inklusive patienters syskon, vilket gör sådana donationer särskilt meningsfulla.

Författaren uttrycker stolthet över att arbeta för en organisation som balanserar kommersiell framgång med att sprida glädje till utsatta befolkningsgrupper.